Het boek ‘Veranderkunst’ gaat over de verkenning van het raakvlak tussen organisatiekunde en communicatie. Het beschrijft een boeiende zoektocht naar de meerwaarde van de samenwerking van beide disciplines in verandertrajecten.

Over het boek

Het boek biedt een brede kijk op de veranderpraktijk. Het bevat tien cases over diverse veranderingen, bij verschillende organisaties. Twee wetenschappers, uit beide disciplines één, houden deze tegen de meest actuele theorie aan. Je leest verder de state of art op het terrein van veranderkunde en verrassende inzichten uit de bijeenkomsten van OrgComm.

‘Veranderkunst’ prikkelt je om over de grenzen van jouw vak heen te kijken. Je leert om op een andere manier naar vraagstukken te kijken. Het is een aanzet om jezelf bewust te worden van je eigen ‘blinde vlek’ en jezelf als professional verder te ontwikkelen. Dit is van groot belang aangezien directies steeds vaker vragen om integrale oplossingen. Tevens draagt het bij aan een betere samenwerking en het uiteindelijke resultaat van de verandering. Dat is hard nodig, want het overgrote deel van alle veranderingen mislukt!

Dat komt onder andere doordat bij een strakke, planmatige sturing van de verandering de organisatieadviseur vaak leidend is en de communicatieadviseur volgend. Dat leidt tot een verschraling van beide professies en de resultaten zijn over het algemeen weinig positief. Naarmate de strategie interactiever is kunnen beide disciplines intensiever met elkaar optrekken en voluit bijdragen aan de verandering vanuit de eigen expertise. Dat leidt tot betere resultaten, maar ook tot boeiendere processen voor beide vakdisciplines. Totdat organiseren feitelijk gelijk is aan communiceren en veranderen: de echte ‘Veranderkunst’.

Voor wie?

Dit boek is bestemd voor mensen die in hun dagelijkse werk te maken hebben met organisatie- of communicatievraagstukken en die de raakvlakken tegenkomen in studie of praktijk. Het boek is daarom interessant voor:

• Directie en managers die opereren in de rol van opdrachtgever bij veranderingsprocessen;
• Adviseurs op het vakgebied van organisatie, communicatie en Human Resources en die zich willen verbreden en hun advieswerk willen versterken;
• Professionals die zich willen laten inspireren en vooral ook iets willen leren over ‘die andere weg naar Rome’;
• Studenten en docenten aan Hogescholen en Universiteiten.

V.l.n.r.: Raymond Schra, Willy Brouwer, Monique Haarhuis-van Leijden, Janine Verhoef, David van Dongen en Ad de Regt.