• Informatie

    Heeft u een vraag naar aanleiding van het congres? Of wilt u hier nog meer over weten? Stuur dan een e-mail naar info@OrgComm.nl.
  • Congres

    Congres ´Veranderen over de eigen grenzen heen´ geslaagd

    Op maandag 8 februari 2010 organiseerde OrgComm dit congres in samenwerking met Sioo. De aanwezigheid van ruim 160 gasten toont aan dat het onderwerp veel belangstelling geniet.

    Het programma was gebaseerd op het boek ´Veranderkunst, communicatiemanagement in praktisch perspectief’. Het congres ging over de boeiende verkenning van het raakvlak tussen organisatiekunde en communicatie. Centraal stond de meerwaarde van een intensievere samenwerking van beide disciplines in verandertrajecten. Organisatie- en communicatieadviseurs gebruiken verschillende veranderstrategieën die in de praktijk niet altijd op elkaar aansluiten. Soms werken zij ook niet samen in de verandering. Naarmate de strategie interactiever is kunnen beide disciplines intensiever met elkaar optrekken en voluit bijdragen aan de verandering vanuit de eigen expertise. Dat leidt tot betere resultaten én boeiendere processen voor beide vakdisciplines. Totdat organiseren feitelijk gelijk is aan communiceren en veranderen: de echte ‘veranderkunst’!


    Voor het bijbestellen van foto’s kunt u terecht bij Jac van der Wiel


    Veranderen als kunstje, kunde of kunst

    Het congres bood een brede kijk op de veranderpraktijk. Aan de hand van twee praktijkcases werd geschetst wat bijdraagt aan een succesvol verandertraject en wat niet. En de rol van de organisatie- en communicatieadviseur daarin. Wanneer werk je effectief samen? Twee wetenschappers, uit beide disciplines één, vergeleken de praktijksituaties vervolgens met de meest actuele theorie. Op deze manier wilden wij professionals prikkelen om over de grenzen van het eigen vak heen te kijken. Om te leren om op een andere manier naar vraagstukken te kijken, je bewust te worden van je eigen ‘blinde vlek’ en je als professional verder te ontwikkelen Dit is steeds belangrijker aangezien directies en managers steeds vaker vragen om integrale oplossingen. Tevens draag je zelf bij aan een betere samenwerking en het uiteindelijke resultaat van de verandering. Dat is hard nodig, want het overgrote deel van alle veranderingen mislukt nog steeds!


    Terugblik

    Klik hier voor een kort verslag van het congres. Het volledige verslag, inclusief de presentaties, en de resultaten van de zaalenquête zijn inmiddels beschikbaar op de speciale pagina voor de deelnemers aan OrgComm.
    Informatie over het congres kunt u nog teruglezen in de uitnodiging van het congres.