Binnen OrgComm staat de kennisuitwisseling uit de praktijk centraal. Dit vindt met name plaats tijdens vier bijeenkomsten door het jaar heen waarin beroepsprofessionals op het snijvlak van organisatiekunde en communicatie elkaar ontmoeten. We hebben inmiddels ruim veertig bijeenkomsten georganiseerd over diverse onderwerpen. Ook tussentijds weten de deelnemers elkaar te vinden. Naast de bijeenkomsten brengen we verdieping aan door de uitgave van het boek ‘Veranderkunst’, het organiseren van een congres in samenwerking met Sioo (‘Veranderen over de eigen grenzen heen’- 8 februari 2010) en het samen met de Ooa aanbieden van een workshop ‘Veranderkunst op het snijvlak van organisatie- en communicatieadvies’, welke op 1 november 2011 werd gehouden.
Bijeenkomsten
Vier keer per jaar organiseren wij een bijeenkomst. Ze duren van 18.00 tot 21.30 uur en vinden plaats op een centrale locatie in het land. Vaak bij een van de deelnemers, wat extra cachet geeft, omdat je meteen een kijkje in de keuken krijgt van de organisatie. Meestal presenteert een van de deelnemers een case uit zijn of haar eigen veranderpraktijk. Soms worden sprekers voor een specifiek thema uitgenodigd. Steevast levert het boeiende discussies en verrassende inzichten op. Naast kwalitatief goede bijeenkomsten, zijn ze vooral ook laagdrempelig en gezellig.
Onderwerpen
Er zijn al veel onderwerpen de revue gepasseerd. Naast het uitdiepen van de verschillen en overeenkomsten aan de hand van cases, onderzoek naar achterliggende paradigma’s, het in kaart brengen van theorieën en opleidingseisen en discussies met prof. Dr. Betteke van Ruler en wetenschapper Wim Elving ging het onder meer ook over: communicatie bij veranderingsprocessen zoals turn-around reorganisaties en fusies, verandervraagstukken als gevolg van marktwerking of politieke besluiten, sociale media, Appreciative Inquiry, burgerparticipatie, theorie U, internal branding, maatschappelijk verantwoord ondernemen, waterbeleid in Nederland, de invoering van de OV-chipkaart en crisiscommunicatie.
Op zoek naar een totaaloverzicht van de onderwerpen van alle bijeenkomsten sinds 2002? Klik dan hier. Toegang tot de bijbehorende verslagen, presentaties en bijbehorende stukken is alleen mogelijk in ons besloten deel.
Congres
Klik hier voor meer informatie over het congres ‘Veranderen over de eigen grenzen heen’ dat OrgComm op 8 februari 2010 samen met Sioo organiseerde.
Workshop
We weten vanuit ons eigen vakgebied heel goed hoe veranderingen in organisaties moeten verlopen. Waarom gaat het dan toch vaak zo moeizaam? Welke vakdiscipline heeft de wijsheid in pacht?
Verandertrajecten verlopen succesvoller als organisatie- en communicatieadviseurs meer over de grens van hun eigen vakgebied heen kijken en nauwer met elkaar samenwerken. Zo luidde de stelling die in de workshop ‘Veranderkunst op het snijvlak van organisatie- en communicatieadvies’ centraal stond. Deze workshop heeft OrgComm samen met de Orde van organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa) op 1 november 2011 georganiseerd.
Het doel van de workshop was om je rol als adviseur te versterken. Aan de hand van een praktijkcase op het snijvlak van organisatiekunde en communicatie leerden de deelnemers kritisch te kijken naar hun rol in het verandertraject én kregen zij handvatten hoe je die rol, en die van anderen, kunt optimaliseren en door samenwerking het veranderingsproces kunt versnellen.
Klik hier voor meer informatie.